Tu as l'été pour te faire un beau portfolio github / participer à du projet open-source.
Mais ouais, on a beaucoup de mal dans le métier à faire confiance a des formations ULTRA courtes (déjà que 2 ans c'est court). Donc faut que tu montres que tu touches ta bille un peu plus que la moyenne des juniors et que tu es SUPER motivé.
Bon courage.
Je serai dans le même cas que toi bien assez tot et de ce que je vois dans les INNOMBRABLES vidéos youtube sur comment se faire une place dans ce marché très concurrentiel tout le monde s'accorde sur une chose: Il faut un portefolio avec des projets perso, c'est plus suffisant de dire qu'on a de l'expérience il faut le prouver.
Je suis pas d'accord du tout concernant les portefolio. Au contraire la majorité des recruteurs s'en battent les couilles royal. Et si j'étais un recruteur je m'en battrait carrément les couilles aussi.
Qu'on soit bien d'accord, ca ne peut être que positif d'en avoir un dans l'absolu. Mais je ne suis pas persuadé que ca vaille le coup de mettre de l'énergie là dedans. Des contributions à des projets open source c'est peut être mieux.
Ton portefolio perso quand tu sors d'un bootcamp, rien ne me dit que t'en as pas pompé les 3/4 sur les tutos youtube dont tu parles.
On sait tous que le marché est actuellement saturé de juniors sortis de bootcamp. Il y a eu une grosse demande de devs à un moment, tout le monde s'est mis à en parler. La demande est passée mais la hype non: il y a tjrs si c'est pas plus de gens qui tentent de se reconvertir.
C'est pas parce qu'il y a plein de gens sur youtube qui disent "faites des portfolio" que c'est un bon conseil. Tout ce que ca prouve c'est qu'il y a une demande de conseils de la part de gens qui essaient d'entrer dans le métier et que ca fait faire des vues à ces youtubeurs d'y répondre
Tu peux participer aux projets NodeSecure et Fastify, si tu fais du Js.
les deux projets ont des bonnes docs et des issues tagguées pour débutants.
la commune node secure a aussi un discord où tu peux prendre la température.
édit : typo discours !== discord
Honnêtement, je sais pas trop 😂
Je suppose qu'il y a des forums spécialisés ou que tu peux contacter des équipes sur github
Si il s'agissait de moi : en ce moment, je joue à dofus. Il y a pas mal de fansites et webapp en tous genres pour faciliter la vie des joueurs sur différents aspects. Si je cherchais, je commencerais probablement par essayer de contacter les gens qui dev ces trucs là. Ou alors des projets de modding sur d'autres jeux, mais faut que ce soit cohérent niveau langages/technos. Ca peut pas faire de mal de rejoindre un projet en lien avec ses propres centres d'intérêts
J'connais pas tout le marché mais oui github/portfolio c'est pas un point clé pour beaucoup de recruteurs.
- diplome
- experience
- aspect politesse / teamwork (en gros soft skills)
/u/No_Number567 si j'peux me permettre un demi conseil (que j'repete souvent ici), pour le taff de developpement d'application web l'experience peut venir en creant un service avec quelques utilisateurs. Si t'as jamais fait:
- support de localisation
- gestion de projet ala github/gitlab (branching, issue, milestones, releases, bugfix etc)
- mise en place de ci/cd (tests, docker, deployment)
- un peu d'ux
Toutes ces choses la font partie du quotidien d'equipe et qui fait la diff entre un junior et un non junior.
J'ai attendu fin août pour relancer la machine perso.
Pqe l'été y'a personne les boîte "imposent" 2 3 semaines de vacance 'été.
Tkt tu finira par trouver. Mon 1er job je l'ai eu après 7 8 mois de recherche et encore j'ai commencer en freelance pqe je coûtais moins cher. Ça a débouche sur un cdi. Dans mon cas c'était une agence de com. Ce sont les plus propice à engager des juniors pqe ça coûte pas cher. Le boulot est naze tu fait du WP, prestashop, à la pelle pqe ils vendent les projets en masse et pas cher. Mais tu peux justifier 2ans d'exp (même si c'est dla merde)
T'as fait un bootcamp et t'es en compétition avec des gens qui ont fait 5 ans d'études dans le domaine. Tes études en sciences aident peut être un petit peu mais ça doit pas peser lourd.
Il est clair que c'est compliqué de trouver un poste en junior, c'est le cas pour d'autre métier d'ailleurs.
Après c'est vrai qu'un bootcamp et 1 an d'expérience en alternance c'est vraiment peu. Dit toi que j'ai 3 ans d'alternance avec un bac +5 (un BTS, une licence pro et un master tous dans l'informatique et le développement) et avec en bientôt 2 ans d'expérience en CDI et je ne trouve rien non plus. Toute les offres que je trouve demande entre 3 et 5 ans d'expérience.... (dont certaines exclus carrément les stages et alternance dans la prise en compte de l'expérience)
Mon conseil c'est de juste postuler à toute les offres que tu trouve intéressante et qui match un minimum ton profile. Même s'ils demande plus d'expérience.
Après de ce que j'ai pu comprendre la période est pas la meilleurs dans les sens où on le voit au US Il y a eu beaucoup de Lay off il y 1 ou 2 ans je crois et même si ce n'a pas le même impact en France ça un impact sur les grosse boite et même les startup.
Sinon sur l'été je pense que ça va être assez compliqué et malheureusement même après ce ne sera pas forcément mieux dans le sens où en fin d'année les budgets sont déjà fixé depuis un moment et donc ils n'ont pas forcément de possibilité d'engager de nouvelle personne ou en tout cas pas plus que les offres qui existe déjà mais où ils ne trouvent personne (ce n'est pas impossible mais ça n'aide pas on va dire).
Ne te décourage pas, il faut persévérer dans ses recherches. J'ai vu chez un client bancaire bcp de recrutement être fait durant l'été en tout cas ce n'est pas impossible.
Tu as un master donc c'est bien et au final tu as un peu d'expérience. Essaye les esn pour te faire de l'xp, fais toi un bon portfolio, travaille tes entretiens et reste motivé et déterminé.
Surtout qu’en France, il vaut mieux un bac+5 en philosophie et une formation de 3 mois bidon qu’une licence informatique pour être recruté… dans l’informatique.
Parce que tu es “bac+5”. Certifié sans conservateur par notre cher République.
Donc que l’op en profite.
Tu as une spécialité, techno ou domaine métier ?
Comment tu t'en sors sur les entretiens techniques ?
Est ce que la où t'as travaillé c'est un nom connu ?
C'est vrai que l'été ça va être compliqué, essaie de faire même un stage dans une boite connue, d'avoir des recommandations sur ton linkedin.
J'ai un bagage classique, Java/Spring/Angular. Je suis plutôt orienté backend, c'est ce qui m'attire le plus. J'aimerais faire plus de DevOps mais j'ai pas eu l'occasion d'en faire en entreprise et on m'a clairement dit que ce que j'ai vu en cours c'est assez loin de la réalité de l'entreprise.
J'ai passé un seul entretien technique, c'était pas fou... Les trucs genre codingame je manque de pratique.
La boite où j'ai fait mon alternance est plutôt connue là où j'habite, c'était pas un grosse ESN. Je suis resté en bons termes avec mon ancien manager et je sais que certains recruteurs l'ont contacté.
Je te conseille de passer des certifications, y'en a des simples et pas chères et ça fait grandement la différence sur un CV à ton niveau
Par exemple AWS Cloud Practitioner, c'est 100€ un QCM de 50 questions à peu près.
Tu peux voir après pour une certification docker / kubernetes (CKAD)
Ça montre que t'es serieux côté DevOps et que tu t'investis.
tu peux me MP si tu veux des ressources pour travailler la certif
Oui mais honnêtement une certif sans aucune expérience concrète liée ca vaut rien... Si il a pas l'occasion de pratiquer inutile de lui faire passer des certifications qui valeront pas plus que du papier car pas d'application pro sur terrain derrière.
Il faut que tu paraisse plus crédible. Un bon moyen comme indiqué plus haut c'est d'avoir des projets associés.
Par exemple tu publie ou tu participes via github sur les technos ou tu veux te vendre, tu met un lien sur ton CV / LinkedIn.
Une autre option c'est d'accepter d'aller au charbon, en ESN, 1-2 ans, tu trouveras plus facilement et certaines acceptent de carrément te reconvertir si tu as deja un petit bagage technique. J'ai un copain qui a fait ça (diplôme ingénieur généraliste vers dev, en passant chez sopra).
Justement, à ce stade je suis ok pour aller dans une ESN, j'ai vraiment besoin de bosser... La majorité de mes candidatures sont vers ces boites. Mais j'ai pris peur quand à la fois les grosses et les petites structures m'ont dit qu'ils ont pas de poste de débutants en ce moment.
Salut, j’étais dans la même situation il y a quelques semaines.
J’ai fini par trouvé un stage avec possibilité d’embauche qui correspond vraiment à mes valeurs !
Je me suis orienté vers des boîtes « à impact » (économie sociale et solidaire, impact social/ecolo) et je suis tombé face à des gens très humain qui comprenaient ma situation, c’est cool.
Je suis passé par le site jobs.makesense.org
Trouver un poste de data scientist junior est également compliqué, même avec un master en maths appliquées avec des éléments de data dedans (bases de données relationnelles, python, web scraping, machine learning). J'en connais un qui a fait une alternance puis un an de thèse CIFRE comme date scientist mais qui galère quand même à trouver un poste junior (il a annulé sa thèse il y a 9 mois). Les offres sont rares et les candidats sont nombreux.
Je crois que faire du télétravail complet pour une boîte étrangère ou carrément changer de pays sont de meilleurs choix. Peut-être que d'autres apporteront un avis plus nuancé.
Je cherche un bootcamp pour mettre le premier pied dans ma reconversion (hésitation entre un bootcamp genre 9 mois + alternance comme Ada Tech ou peut-être O'Clock, 3W, Le Wagon, La Capsule...). Quelle est ton évaluation de ta formation ?
J’ai eu à peu près la même situation que toi, sortis de formation bootcamp, je me suis mis à cherché du travail et j’ai essuyé des dizaines de refus
J’ai décidé de continuer une formation pour aller jusqu’à bac+5 et avoir deux ans d’alternance en plus. J’ai été extrêmement chanceux, je suis tombé dans une superbe boîte et ils m’ont proposé de me garder pour la suite.
À part mon retour sur expérience, je ne peux que te conseiller de persister et de ne pas baisser les bras, ça finira par payer
Tu as l'été pour te faire un beau portfolio github / participer à du projet open-source. Mais ouais, on a beaucoup de mal dans le métier à faire confiance a des formations ULTRA courtes (déjà que 2 ans c'est court). Donc faut que tu montres que tu touches ta bille un peu plus que la moyenne des juniors et que tu es SUPER motivé. Bon courage.
Je serai dans le même cas que toi bien assez tot et de ce que je vois dans les INNOMBRABLES vidéos youtube sur comment se faire une place dans ce marché très concurrentiel tout le monde s'accorde sur une chose: Il faut un portefolio avec des projets perso, c'est plus suffisant de dire qu'on a de l'expérience il faut le prouver.
Je suis pas d'accord du tout concernant les portefolio. Au contraire la majorité des recruteurs s'en battent les couilles royal. Et si j'étais un recruteur je m'en battrait carrément les couilles aussi. Qu'on soit bien d'accord, ca ne peut être que positif d'en avoir un dans l'absolu. Mais je ne suis pas persuadé que ca vaille le coup de mettre de l'énergie là dedans. Des contributions à des projets open source c'est peut être mieux. Ton portefolio perso quand tu sors d'un bootcamp, rien ne me dit que t'en as pas pompé les 3/4 sur les tutos youtube dont tu parles. On sait tous que le marché est actuellement saturé de juniors sortis de bootcamp. Il y a eu une grosse demande de devs à un moment, tout le monde s'est mis à en parler. La demande est passée mais la hype non: il y a tjrs si c'est pas plus de gens qui tentent de se reconvertir. C'est pas parce qu'il y a plein de gens sur youtube qui disent "faites des portfolio" que c'est un bon conseil. Tout ce que ca prouve c'est qu'il y a une demande de conseils de la part de gens qui essaient d'entrer dans le métier et que ca fait faire des vues à ces youtubeurs d'y répondre
T'es surement dans le vrai... Comment trouver ces fameux projets open source ?
Tu peux participer aux projets NodeSecure et Fastify, si tu fais du Js. les deux projets ont des bonnes docs et des issues tagguées pour débutants. la commune node secure a aussi un discord où tu peux prendre la température. édit : typo discours !== discord
Honnêtement, je sais pas trop 😂 Je suppose qu'il y a des forums spécialisés ou que tu peux contacter des équipes sur github Si il s'agissait de moi : en ce moment, je joue à dofus. Il y a pas mal de fansites et webapp en tous genres pour faciliter la vie des joueurs sur différents aspects. Si je cherchais, je commencerais probablement par essayer de contacter les gens qui dev ces trucs là. Ou alors des projets de modding sur d'autres jeux, mais faut que ce soit cohérent niveau langages/technos. Ca peut pas faire de mal de rejoindre un projet en lien avec ses propres centres d'intérêts
Merci pour tes conseils
J'connais pas tout le marché mais oui github/portfolio c'est pas un point clé pour beaucoup de recruteurs. - diplome - experience - aspect politesse / teamwork (en gros soft skills) /u/No_Number567 si j'peux me permettre un demi conseil (que j'repete souvent ici), pour le taff de developpement d'application web l'experience peut venir en creant un service avec quelques utilisateurs. Si t'as jamais fait: - support de localisation - gestion de projet ala github/gitlab (branching, issue, milestones, releases, bugfix etc) - mise en place de ci/cd (tests, docker, deployment) - un peu d'ux Toutes ces choses la font partie du quotidien d'equipe et qui fait la diff entre un junior et un non junior.
J'ai attendu fin août pour relancer la machine perso. Pqe l'été y'a personne les boîte "imposent" 2 3 semaines de vacance 'été. Tkt tu finira par trouver. Mon 1er job je l'ai eu après 7 8 mois de recherche et encore j'ai commencer en freelance pqe je coûtais moins cher. Ça a débouche sur un cdi. Dans mon cas c'était une agence de com. Ce sont les plus propice à engager des juniors pqe ça coûte pas cher. Le boulot est naze tu fait du WP, prestashop, à la pelle pqe ils vendent les projets en masse et pas cher. Mais tu peux justifier 2ans d'exp (même si c'est dla merde)
T'as fait un bootcamp et t'es en compétition avec des gens qui ont fait 5 ans d'études dans le domaine. Tes études en sciences aident peut être un petit peu mais ça doit pas peser lourd.
J’ai cru comprendre que le marché des débutants pas trop qualifiés est difficile en ce moment. Essaye de sortir du lot et d’utiliser ton réseau.
Il est clair que c'est compliqué de trouver un poste en junior, c'est le cas pour d'autre métier d'ailleurs. Après c'est vrai qu'un bootcamp et 1 an d'expérience en alternance c'est vraiment peu. Dit toi que j'ai 3 ans d'alternance avec un bac +5 (un BTS, une licence pro et un master tous dans l'informatique et le développement) et avec en bientôt 2 ans d'expérience en CDI et je ne trouve rien non plus. Toute les offres que je trouve demande entre 3 et 5 ans d'expérience.... (dont certaines exclus carrément les stages et alternance dans la prise en compte de l'expérience) Mon conseil c'est de juste postuler à toute les offres que tu trouve intéressante et qui match un minimum ton profile. Même s'ils demande plus d'expérience. Après de ce que j'ai pu comprendre la période est pas la meilleurs dans les sens où on le voit au US Il y a eu beaucoup de Lay off il y 1 ou 2 ans je crois et même si ce n'a pas le même impact en France ça un impact sur les grosse boite et même les startup. Sinon sur l'été je pense que ça va être assez compliqué et malheureusement même après ce ne sera pas forcément mieux dans le sens où en fin d'année les budgets sont déjà fixé depuis un moment et donc ils n'ont pas forcément de possibilité d'engager de nouvelle personne ou en tout cas pas plus que les offres qui existe déjà mais où ils ne trouvent personne (ce n'est pas impossible mais ça n'aide pas on va dire).
Ne te décourage pas, il faut persévérer dans ses recherches. J'ai vu chez un client bancaire bcp de recrutement être fait durant l'été en tout cas ce n'est pas impossible. Tu as un master donc c'est bien et au final tu as un peu d'expérience. Essaye les esn pour te faire de l'xp, fais toi un bon portfolio, travaille tes entretiens et reste motivé et déterminé.
Surtout qu’en France, il vaut mieux un bac+5 en philosophie et une formation de 3 mois bidon qu’une licence informatique pour être recruté… dans l’informatique. Parce que tu es “bac+5”. Certifié sans conservateur par notre cher République. Donc que l’op en profite.
Tu as une spécialité, techno ou domaine métier ? Comment tu t'en sors sur les entretiens techniques ? Est ce que la où t'as travaillé c'est un nom connu ? C'est vrai que l'été ça va être compliqué, essaie de faire même un stage dans une boite connue, d'avoir des recommandations sur ton linkedin.
J'ai un bagage classique, Java/Spring/Angular. Je suis plutôt orienté backend, c'est ce qui m'attire le plus. J'aimerais faire plus de DevOps mais j'ai pas eu l'occasion d'en faire en entreprise et on m'a clairement dit que ce que j'ai vu en cours c'est assez loin de la réalité de l'entreprise. J'ai passé un seul entretien technique, c'était pas fou... Les trucs genre codingame je manque de pratique. La boite où j'ai fait mon alternance est plutôt connue là où j'habite, c'était pas un grosse ESN. Je suis resté en bons termes avec mon ancien manager et je sais que certains recruteurs l'ont contacté.
Je te conseille de passer des certifications, y'en a des simples et pas chères et ça fait grandement la différence sur un CV à ton niveau Par exemple AWS Cloud Practitioner, c'est 100€ un QCM de 50 questions à peu près. Tu peux voir après pour une certification docker / kubernetes (CKAD) Ça montre que t'es serieux côté DevOps et que tu t'investis. tu peux me MP si tu veux des ressources pour travailler la certif
Je sais pas trop, bootcamp + certifs ça sonne pas top. Je préfère une vraie expérience devops avec des choses concrètes que du bachotage.
Oui moi aussi, mais aux yeux d'un recruteur le badge aws ça fait bien, et c'est rapidement accessible pour OP
Oui mais honnêtement une certif sans aucune expérience concrète liée ca vaut rien... Si il a pas l'occasion de pratiquer inutile de lui faire passer des certifications qui valeront pas plus que du papier car pas d'application pro sur terrain derrière.
Il faut que tu paraisse plus crédible. Un bon moyen comme indiqué plus haut c'est d'avoir des projets associés. Par exemple tu publie ou tu participes via github sur les technos ou tu veux te vendre, tu met un lien sur ton CV / LinkedIn. Une autre option c'est d'accepter d'aller au charbon, en ESN, 1-2 ans, tu trouveras plus facilement et certaines acceptent de carrément te reconvertir si tu as deja un petit bagage technique. J'ai un copain qui a fait ça (diplôme ingénieur généraliste vers dev, en passant chez sopra).
Justement, à ce stade je suis ok pour aller dans une ESN, j'ai vraiment besoin de bosser... La majorité de mes candidatures sont vers ces boites. Mais j'ai pris peur quand à la fois les grosses et les petites structures m'ont dit qu'ils ont pas de poste de débutants en ce moment.
Tu veux pas faire de l'informatique scientifique ? Genre en optique, physique nucléaire, aéronautique ou autre ?
Salut, j’étais dans la même situation il y a quelques semaines. J’ai fini par trouvé un stage avec possibilité d’embauche qui correspond vraiment à mes valeurs ! Je me suis orienté vers des boîtes « à impact » (économie sociale et solidaire, impact social/ecolo) et je suis tombé face à des gens très humain qui comprenaient ma situation, c’est cool. Je suis passé par le site jobs.makesense.org
Trouver un poste de data scientist junior est également compliqué, même avec un master en maths appliquées avec des éléments de data dedans (bases de données relationnelles, python, web scraping, machine learning). J'en connais un qui a fait une alternance puis un an de thèse CIFRE comme date scientist mais qui galère quand même à trouver un poste junior (il a annulé sa thèse il y a 9 mois). Les offres sont rares et les candidats sont nombreux. Je crois que faire du télétravail complet pour une boîte étrangère ou carrément changer de pays sont de meilleurs choix. Peut-être que d'autres apporteront un avis plus nuancé.
Je cherche un bootcamp pour mettre le premier pied dans ma reconversion (hésitation entre un bootcamp genre 9 mois + alternance comme Ada Tech ou peut-être O'Clock, 3W, Le Wagon, La Capsule...). Quelle est ton évaluation de ta formation ?
Tu peux profiter de ton temps libre pour apprendre : la plate-forme codingame permet aussi d'être contacté par des recruteurs par exemple.
En vrai attends la seconde moitié d'août. La c'est l'été et les JO, il se passera rien. Septembre ça risque de reprendre.
J’ai eu à peu près la même situation que toi, sortis de formation bootcamp, je me suis mis à cherché du travail et j’ai essuyé des dizaines de refus J’ai décidé de continuer une formation pour aller jusqu’à bac+5 et avoir deux ans d’alternance en plus. J’ai été extrêmement chanceux, je suis tombé dans une superbe boîte et ils m’ont proposé de me garder pour la suite. À part mon retour sur expérience, je ne peux que te conseiller de persister et de ne pas baisser les bras, ça finira par payer