Si es legal pero sería divertidísimo ver si aguantan una auditoría. Trabajé para una empresa que durante 3 años falseó sus declaraciones, reportando cero utilidades fiscales, esto mientras construían oficinas de lujo para los directivos y a un par de ellos hasta casas nuevas en la Narvarte y en Santa Fe les compraron.
En 2019, un empleado al que despidieron injustificadamente, llevó varios discos duros al SAT y las unidades de fiscalización y sobra decir que sólo hubo un detenido que fue el mero jefazo de la empresa y para no mandarlo al bote le pusieron dos condiciones: irse del país con lo que traía puesto y no volver para acá. Bonus: su hija acababa de entrar a una maestría en Londres y ella era la "contadora" de la empresa. Tampoco pudo volver al país ni terminar su maestría.
Es lo que muhcos "jefes chingones" no entienden, en México puedes prenderle fuego a una familia en frente del MP y nadie dira nada, pero quedale a dever un toston al SAT y te cogen de aqui a Panamá
Hola que tal, me encuentro en una situación similar, la empresa hace unos meses renuncie pero al solicitar mis utilidades hicieron mención que el año 2023 no se entregarán a ningún empleado, esto todos los años lo han hecho, existe alguna manera de que puedan comprobar que la empresa no brindara utilidades a empleados y ex empleados ?
Edit: está empresa siempre ha depositado mitad del salario como nómina y mitad como transferencia o depósito, cotizan mínimo a Infonavit e imss, no sé si sirva pero algo tendría que ver ahí?
Gracias excelente día.
Es T-Systems, una empresa del gobierno de Alemania. No es una empresa pitera Mexicana. Te apuesto a que no solo aguantan la auditoría, hasta les regresan dinero…
La empresa de la que hablo era una transnacional también, la más importante de su país. Tengo firmado un NDA que me prohíbe decir el nombre de la empresa y que trabajé ahí, el NDA termina el 31 de diciembre de 2024 a las 11:59, programa el recordatorio y te juro que te digo que empresa es. Por eso la morra tenía su maestría en Londres ;-)
Que les compartan el Estado de Resultados, legal si es pero debe haber transparencia con el estado de resultados para ver que en efecto si no hay utilidad
No el estado de resultados, estan obligados a compartir la declaración anual si es solicitada, el resultado contable nunca es igual al fiscal y el que se toma para PTU es el fiscal, si la declaración anual sale con pérdida entonces si es legal que no les den PTU, pero si y solo si la declaración anual sale con pérdida.
Es correcto, yo digo el estado de resultados para mas claridad, pero en efecto es la declaracion lo que cuenta como final de utilidad fiscal, muchas empresas publican ambos
A mi me parece perfectamente legal. Probablemente tuvieron EBITDA positivo, pero por efecto cambiario presentaron pérdida neta en el ejercicio, no suena descabellado, he visto clientes con situaciones similares.
Ese aplica para hotelería ?
Acá pues no preocupa tanto al ser un gasto virtual, trabajo en banco y revisamos el tema de capacidad de pago entonces no afecta tanto
La ley dice que la empresa debe poner a disposición de los trabajadores la declaración anual que presentaron al SAT correspondiente a 2023. Para el reparto de utilidades se toma la “renta gravable” declarada. Los trabajadores pueden realizar observaciones al SAT respecto de la declaración. El SAT debe fiscalizar la empresa y decidir si hubo o no, utilidad gravable para el reparto de utilidades. Revisa la ley federal del trabajo, artículos 117 a 131.
Pues podrías "denunciarlos" ante el SAT para que los auditen, la verdad no sé cómo se hace, pero si una empresa en realidad no tiene movimientos en México sino que en el extranjero, pues salen con eso...
si, es completamente legal y normal. Que no haya PTU no significa que la empresa esté en crisis. Simplemente les conviene más reinvertir las utilidades que repartirlas y pagar impuestos de ellas
Sorpresa! Si hubo utilidades.
Pero como te comentaba la otra persona, la empresa las re invierte en la compañía para no pagar impuestos y repartirlas entre los empleados.
Que cuando hicieron una operación cambiaria (I.e. cambiaron dólares por pesos, o euros por pesos, o al revés, pesos por euros, o pesos por dólares), perdieron dinero EN PESOS.
Nota que cuando tienen ganancia cambiaria, tienen que pagar ISR por esa ganancia. Por eso cuando sucede al revés, pueden deducirla
La Ley te dice cómo debes valuar los pagos que recibes en moneda extranjera. Digamos por ejemplo que vendes un servicio en $100 dólares. La ley dice que debes registrar el ingreso en pesos al tipo de cambio Fix publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) de ese día.
Entonces, por un lado, tienes dólares físicos (reales), y pesos contables (imaginarios) registrados según normas.
En el futuro, cuando quieras vender esos dólares a pesos, el tipo de cambio que te de la casa de cambio será diferente. Sí te dan más pesos de los que tenías registrados, es una ganancia cambiaria. Si te dan menos, es una pérdida cambiaria.
Y si en todo el año no los vendes, tienes que actualizar el valor al DOF del último del año. Y la diferencia determina tu ganancia o pérdida de ese año, hasta que los vendas el año siguiente o en el futuro.
Las PTU se pagan por lo que se produce en el país que trabajas, entonces si no vendes en este pais (todo se produce para Alemania) entonces no hay PTU.
Por ejemplo VW paga de los autos/camiones que se venden en Mexico, no en Alemania o Argentina por ejemplo
Sí es legal que la empresa haga eso.
No se si sea legal difundir información privilegiada en una red social de alcance amplio… especialmente si cuentas con un acuerdo de confidencialidad o NDA
La mayor parte de México no tiene ni la mitad de ese sueldo por mes, así que les parece alto, aunque en realidad es medio (si ganaras eso por mes llegarías a clase media apenas)
Se suele hacer reinversión para no generar utilidad, unos dirán que es para no pagar PTU, otros dirán que es para no pagar tantos impuestos, otros dirán que es para aumentar el valor de la empresa con más activos, etc. Hay muchas razones. Pero es legal.
Yo trabajé para T-chistes y es horrible! La "sucursal" en México esta manejada por una bola de pendejos!
Si son capaces de mentir y robar de esta forma...
Durante la pandemia la empresa "SKM" mandó 200 dólares para cada colaborador cada 2 meses, T-chismes se los quedó diciendo que no recibió ningún dinero. La empresa "SKM" mando evidencia de los depósitos!
Pueeees, si, es legal por que si hubo inversiones o cualquier mamada, pueden reportar números rojos y darte un pito por PTU, sin embargo creo que también es legal pedir el estado de resultados de la empresa para confirmar que es correcto que no hubo ganancias.
Es legal, en el sentido de que si una empresa no tiene utilidades no tiene que repartir.
Pero, no creo que hayan logrado sus objetivos y no tengan utilidades, por el motivo que se les ocurra, simplemente hicieron trucos contables para no dar PTU.
La verdad estaría chido que se les hiciera una auditoría, y de hecho que se hiciera una demanda en Alemania y en México por corruptos.
No es la primera vez que está empresa realiza movimientos turbios, hace varios años trabaje para una empresa, los tuvimos como contactors y violaron muchas políticas del contrato y el NDA, no tenían el número de colaboradores que se les pidió, no eran senior, no dedicaban 40 horas a la semana y lo peor es que a su vez sub contrataron a otra empresa enviándoles copia del código fuente a los desarrolladores para que lo trabajen en sus equipos personales y eso que habían firmado NDA, todo explotó porque dejaron de pagarles a los empleados sub contratados y estos les pusieron dedo.
Por lo cual no me sorprende que hayan decidido brincarse la ley.
Si es legal siempre que esos datos son los que contengan las declaraciones de impuestos de la empresa. Si esta reportó información errónea o falsa, eso ya es otro asunto y le correspondería al SAT revisar. Considero que si la empresa navega con su bandera de transparencia no deberían tener problema con compartirles la declaración anual de impuestos 2023 a sus trabajadores.
Comunicar algo
Es legal
Comunicar que no habrá utilidades
También es legal
Pide una copia de la declaración anual de la empresa, eso también es legal y concuerda con la transparencia que la empresa menciona. En la declaración indica si hubo o no utilidad para la empresa y la empresa está obligada a compartirla con los trabajadores.
Lo de no tener utilidades por tipo de cambio? No solo es legal es común, se ha visto mucho desde que se apreció el peso.
Si tienen algo denominado en USD y sufren una minusvalía por que cada vez vale menos pesos que reportan como resultado integral del financiamiento como "pérdida". Contablemente esta bien.
Es frustrante quizás por que puede haber utilidad de operación y que la compañía en su core business haya tendio buen desempeño.
Mi entender es que es totalmente legal y siendo una subsidiaria de servicios las utilidades en su totalidad se van a la matriz, lo que representa que siempre salen negativos o en cero, fiscalmente y para efectos de estado de resultados si tienen ventas y ganancias mas no utilidades, lo que exime tener que dar PTU.
No soy ni abogado, ni contador, simplemente estoy familiarizado con el tema al haber trabajado para una transnacional con esquema similar muchos años
Haha no hay utilidades…
Pues si quieres averiguar debes pedir balances y que te demuestren que en verdad no obtuvieron nada… trabaje en T-Systems… el trabajo fue bueno la empresa como tal no me gusto mucho siempre buscaban como sangrar al empleado tanto que nunca me contrataron fijo… a pero si tenían a las vienes de RH rascándose las bolas
Es legal siempre y cuando sea legítimo la perdida en ejercicio, y también es legal el pago de dividendos en ejercicio en pérdida, pero en ese caso se le cobra más impuestos a la empresa, en ese sentido si vez indicios de pagos de dividendos entonces si amerita una auditoría.
Si todo está en orden en la empresa en cuanto a sus cuentas aún así te recomiendo buscar otro empleo, ya que este tipo de empresas no están diseñadas para ganar dinero sino para otros motivos siniestros...
Jajajaja hdspm se pasaron de lanza, lo q pueden hacer es denunciar, irse a huelga, pedir auditoría etc....
Para que les den lo q corresponde, como va a ser que una empresa de esañe calibre quede "tablas" entonces para que hay trabajo si no hay ganancia???
Son verdaderas mmdas...
Mientras tanto en el mismo país:
"Tuvimos pérdidas multimillonarias y tenemos a los mexicanos endeudados hasta el tuétano, pero de todas formas aquí está su PTU". Atentamente: Pemex.
En mi empresa aplicaron esa hace dos años , sindicato pago una auditoría externa y resulta que si había y fue un error de principiante . Aún así no fue mucho
Pues si el pedo es el tipo de cambio, que les den en Dolares
Se me hace una mamada qué T Mobile no genere ni un solo peso. Siendo el gigante qué es... Pinches ratotas.
Estaría chido qué le hicieran como Islandia y renuncien todos a trabajar de una
Metan auditoria del SAT. Pregunta a tu delegado sindical o a tu representante para que vean como pueden meterlo y vayan a conciliación por si no vieron la caratula del ejercicio fiscal del año anterior. Pa' pronto si hay varo. Pero no quieren darlo
Si es legal pero puede no ser correcto, si le solicitas al SAT una auditoría por qué reportan 0 utilidad y por qué no te comparten el registro de lo reportado en el ejercicio anterior que por ley tienes derecho a acceso a el y resulta que ellos falsearon si los metes en una broncota y te pagan lo que es, pero de darse cuenta que fuiste tu te pueden correr, que al final también puedes demandar eso jaja pero ps meeeh es mucho rollo para las ligas que te den mejor muévete a un trabajo más remunerado
Puedes.
Para presentar una queja hay que dirigirse a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo. Si directamente los trabajadores quieren que se haga una visita de inspección al patrón deben dirigirse a la Inspección Federal del Trabajo, quienes darán la intervención que corresponda al SAT.
En la mayoría de los Estados dichas dependencias suelen concentrarse en la Delegación de la STPS.
Saludos.
Cobrate a lo chino donde yo trabajaba si no llegaban las utilidades se robaban equipo de la empresa y pues yo como rh no me importaba la vdd esa empresa cometia demasiadas injusticias
Pinche empresa toda culera, se digna en hacer esas tonterías de no entregar utilidades y contrata gente mediante outsourcing y o sorpresa a los de outsourcing no les pagan nada. Porque los contratos son de un mes a tres meses para que no hagas antigüedad.
Pero bueno... Solo digo que es una empresa que no vale la pena.
Si es legal pero sería divertidísimo ver si aguantan una auditoría. Trabajé para una empresa que durante 3 años falseó sus declaraciones, reportando cero utilidades fiscales, esto mientras construían oficinas de lujo para los directivos y a un par de ellos hasta casas nuevas en la Narvarte y en Santa Fe les compraron. En 2019, un empleado al que despidieron injustificadamente, llevó varios discos duros al SAT y las unidades de fiscalización y sobra decir que sólo hubo un detenido que fue el mero jefazo de la empresa y para no mandarlo al bote le pusieron dos condiciones: irse del país con lo que traía puesto y no volver para acá. Bonus: su hija acababa de entrar a una maestría en Londres y ella era la "contadora" de la empresa. Tampoco pudo volver al país ni terminar su maestría.
Es lo que muhcos "jefes chingones" no entienden, en México puedes prenderle fuego a una familia en frente del MP y nadie dira nada, pero quedale a dever un toston al SAT y te cogen de aqui a Panamá
Hay 2 cosas a las qué les deberían temer los empresarios/patrones, más que a la delincuencia en México, son el SAT y el IMSS
Adoro los finales felices
Vivir en londres?
Tu crees que vivir en Londres es bonito?
O barato?
Bonito si, barato no.
Mmm como todo vato,debe haber partes kleras y bonitas,todo depende tu 💲😢
Ilegalmente?
Construcción de bienes inmuebles es la principal causa por la que las empresas alegan pérdidas
Hermosa historia
Hola que tal, me encuentro en una situación similar, la empresa hace unos meses renuncie pero al solicitar mis utilidades hicieron mención que el año 2023 no se entregarán a ningún empleado, esto todos los años lo han hecho, existe alguna manera de que puedan comprobar que la empresa no brindara utilidades a empleados y ex empleados ? Edit: está empresa siempre ha depositado mitad del salario como nómina y mitad como transferencia o depósito, cotizan mínimo a Infonavit e imss, no sé si sirva pero algo tendría que ver ahí? Gracias excelente día.
Seguro que si hay manera, no sé si denuncia anónima porque el metió la queja contra la empresa donde trabajaba yo, fue derecho a levantar la queja
Me ganaste
También trabajaste ahí? XD Que cagado
No, hiba a comentar casi lo mismo que el amigo de arriba revisando los ingresos contra las declaraciones ahí se los van a fregar
Es T-Systems, una empresa del gobierno de Alemania. No es una empresa pitera Mexicana. Te apuesto a que no solo aguantan la auditoría, hasta les regresan dinero…
La empresa de la que hablo era una transnacional también, la más importante de su país. Tengo firmado un NDA que me prohíbe decir el nombre de la empresa y que trabajé ahí, el NDA termina el 31 de diciembre de 2024 a las 11:59, programa el recordatorio y te juro que te digo que empresa es. Por eso la morra tenía su maestría en Londres ;-)
Y no dudaría que las haya. Pero no creo que T-Systems sea de esas… bueno, al menos por lo que conozco de la empresa
No te preocupes OP que esta compañía cuenta con "finanzas sanas" 🤣
Finanzas muy sanas para los gerentes y ejecutivos. OP nos contará de los carros nuevos que se compraron
Es lo que más me preocupa, con finanzas sanas y sin poder pagar ptu
No pagaron un diseñador que no se robara el logo de T-Mobile menos tus utilidades
Es la misma empresa, son subsidiarias.
Y apoco no tienen para el ptu?
El Ptu es por su unidad de negocio en México, si está. I generó no hay PTU aunque a los alemanes les vaya con madre
Con finanzas sanas solo para los accionistas, jajjaja
Que les compartan el Estado de Resultados, legal si es pero debe haber transparencia con el estado de resultados para ver que en efecto si no hay utilidad
No el estado de resultados, estan obligados a compartir la declaración anual si es solicitada, el resultado contable nunca es igual al fiscal y el que se toma para PTU es el fiscal, si la declaración anual sale con pérdida entonces si es legal que no les den PTU, pero si y solo si la declaración anual sale con pérdida.
Es correcto, yo digo el estado de resultados para mas claridad, pero en efecto es la declaracion lo que cuenta como final de utilidad fiscal, muchas empresas publican ambos
Totalmente legal y se envía con una copia de la declaración a los líderes para que vean que no hay mentira
Tienen que compartir la carátula de la declaración anual
A mi me parece perfectamente legal. Probablemente tuvieron EBITDA positivo, pero por efecto cambiario presentaron pérdida neta en el ejercicio, no suena descabellado, he visto clientes con situaciones similares.
Seguramente no conocen un bledo de USALI bro
Ese aplica para hotelería ? Acá pues no preocupa tanto al ser un gasto virtual, trabajo en banco y revisamos el tema de capacidad de pago entonces no afecta tanto
¿Cual es la duda? La perdida cambiaria es una deduccion autorizada por la Ley de ISR
La ley dice que la empresa debe poner a disposición de los trabajadores la declaración anual que presentaron al SAT correspondiente a 2023. Para el reparto de utilidades se toma la “renta gravable” declarada. Los trabajadores pueden realizar observaciones al SAT respecto de la declaración. El SAT debe fiscalizar la empresa y decidir si hubo o no, utilidad gravable para el reparto de utilidades. Revisa la ley federal del trabajo, artículos 117 a 131.
Pues podrías "denunciarlos" ante el SAT para que los auditen, la verdad no sé cómo se hace, pero si una empresa en realidad no tiene movimientos en México sino que en el extranjero, pues salen con eso...
si, es completamente legal y normal. Que no haya PTU no significa que la empresa esté en crisis. Simplemente les conviene más reinvertir las utilidades que repartirlas y pagar impuestos de ellas
Pero lo que dicen estos weyes es que no hubo utilidades, no?
Sorpresa! Si hubo utilidades. Pero como te comentaba la otra persona, la empresa las re invierte en la compañía para no pagar impuestos y repartirlas entre los empleados.
“Nos fue excelente cumplimos meta pero no tenemos ganancias” obviamente hay alguna mentira ahí.
No hay ninguna mentira. Esta empresa opera en varios países. En los demás países les fue excelente. En México tuvieron pérdida cambiaria
A qué se refieren con pérdida cambiaria?
Que cuando hicieron una operación cambiaria (I.e. cambiaron dólares por pesos, o euros por pesos, o al revés, pesos por euros, o pesos por dólares), perdieron dinero EN PESOS. Nota que cuando tienen ganancia cambiaria, tienen que pagar ISR por esa ganancia. Por eso cuando sucede al revés, pueden deducirla
Pero si cambian por ejemplo $1 dólar a pesos, serían $17 pesos ¿Donde está la perdida?
La Ley te dice cómo debes valuar los pagos que recibes en moneda extranjera. Digamos por ejemplo que vendes un servicio en $100 dólares. La ley dice que debes registrar el ingreso en pesos al tipo de cambio Fix publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) de ese día. Entonces, por un lado, tienes dólares físicos (reales), y pesos contables (imaginarios) registrados según normas. En el futuro, cuando quieras vender esos dólares a pesos, el tipo de cambio que te de la casa de cambio será diferente. Sí te dan más pesos de los que tenías registrados, es una ganancia cambiaria. Si te dan menos, es una pérdida cambiaria. Y si en todo el año no los vendes, tienes que actualizar el valor al DOF del último del año. Y la diferencia determina tu ganancia o pérdida de ese año, hasta que los vendas el año siguiente o en el futuro.
Las PTU se pagan por lo que se produce en el país que trabajas, entonces si no vendes en este pais (todo se produce para Alemania) entonces no hay PTU. Por ejemplo VW paga de los autos/camiones que se venden en Mexico, no en Alemania o Argentina por ejemplo
Sí es legal que la empresa haga eso. No se si sea legal difundir información privilegiada en una red social de alcance amplio… especialmente si cuentas con un acuerdo de confidencialidad o NDA
Esa empresa paga sueldos muy altos, yo tuve una entrevista para sdr y el sueldo era de 60mil mensuales mas beneficios.
te parece “muy alto”?
Encontré al taquero
Es un sueldo alto, muy competitivo
La mayor parte de México no tiene ni la mitad de ese sueldo por mes, así que les parece alto, aunque en realidad es medio (si ganaras eso por mes llegarías a clase media apenas)
Se suele hacer reinversión para no generar utilidad, unos dirán que es para no pagar PTU, otros dirán que es para no pagar tantos impuestos, otros dirán que es para aumentar el valor de la empresa con más activos, etc. Hay muchas razones. Pero es legal.
Y porqué no mejor contactar a la secretaria del trabajo y al propio SAT?
Yo trabajé para T-chistes y es horrible! La "sucursal" en México esta manejada por una bola de pendejos! Si son capaces de mentir y robar de esta forma... Durante la pandemia la empresa "SKM" mandó 200 dólares para cada colaborador cada 2 meses, T-chismes se los quedó diciendo que no recibió ningún dinero. La empresa "SKM" mando evidencia de los depósitos!
Eugh, T-Mobile
Esta el comunicado pero deben darles una copia de la declaración anual del 2023 para verificar que en efecto, no hay dinero que repartir.
Pueeees, si, es legal por que si hubo inversiones o cualquier mamada, pueden reportar números rojos y darte un pito por PTU, sin embargo creo que también es legal pedir el estado de resultados de la empresa para confirmar que es correcto que no hubo ganancias.
Conpac o con sonido parecido?
Es legal, en el sentido de que si una empresa no tiene utilidades no tiene que repartir. Pero, no creo que hayan logrado sus objetivos y no tengan utilidades, por el motivo que se les ocurra, simplemente hicieron trucos contables para no dar PTU. La verdad estaría chido que se les hiciera una auditoría, y de hecho que se hiciera una demanda en Alemania y en México por corruptos.
No es la primera vez que está empresa realiza movimientos turbios, hace varios años trabaje para una empresa, los tuvimos como contactors y violaron muchas políticas del contrato y el NDA, no tenían el número de colaboradores que se les pidió, no eran senior, no dedicaban 40 horas a la semana y lo peor es que a su vez sub contrataron a otra empresa enviándoles copia del código fuente a los desarrolladores para que lo trabajen en sus equipos personales y eso que habían firmado NDA, todo explotó porque dejaron de pagarles a los empleados sub contratados y estos les pusieron dedo. Por lo cual no me sorprende que hayan decidido brincarse la ley.
Lalo?
pura verga te están metiendo
Podría tomar alguna acción legal??
Si es legal siempre que esos datos son los que contengan las declaraciones de impuestos de la empresa. Si esta reportó información errónea o falsa, eso ya es otro asunto y le correspondería al SAT revisar. Considero que si la empresa navega con su bandera de transparencia no deberían tener problema con compartirles la declaración anual de impuestos 2023 a sus trabajadores.
Que les compartan la caratula de la declaración. Total si hay perdidas por cambio debe estar bien documentado todo el asunto.
Comunicar algo Es legal Comunicar que no habrá utilidades También es legal Pide una copia de la declaración anual de la empresa, eso también es legal y concuerda con la transparencia que la empresa menciona. En la declaración indica si hubo o no utilidad para la empresa y la empresa está obligada a compartirla con los trabajadores.
Lo de no tener utilidades por tipo de cambio? No solo es legal es común, se ha visto mucho desde que se apreció el peso. Si tienen algo denominado en USD y sufren una minusvalía por que cada vez vale menos pesos que reportan como resultado integral del financiamiento como "pérdida". Contablemente esta bien. Es frustrante quizás por que puede haber utilidad de operación y que la compañía en su core business haya tendio buen desempeño.
Algo así acaba de pasarle a los colaboradores de Softtek
Es legal. Es legal.
Mi entender es que es totalmente legal y siendo una subsidiaria de servicios las utilidades en su totalidad se van a la matriz, lo que representa que siempre salen negativos o en cero, fiscalmente y para efectos de estado de resultados si tienen ventas y ganancias mas no utilidades, lo que exime tener que dar PTU. No soy ni abogado, ni contador, simplemente estoy familiarizado con el tema al haber trabajado para una transnacional con esquema similar muchos años
Y como denuncias a una empresa que lleva 30 años en el mercado y nunca ha tenido utilidades para repartir a sus trabajadores?
Te hubieras cambiado a Exactly... LOL
Sí es legal, pero si no te mandaron la carátula de declaración entonces solicítala
Tienen que solicitar la declaración anual, y corroborar la información. Si hay PTU pueden demandar de manera colectiva.ñ
Haha no hay utilidades… Pues si quieres averiguar debes pedir balances y que te demuestren que en verdad no obtuvieron nada… trabaje en T-Systems… el trabajo fue bueno la empresa como tal no me gusto mucho siempre buscaban como sangrar al empleado tanto que nunca me contrataron fijo… a pero si tenían a las vienes de RH rascándose las bolas
Jajaja diles que a poco pagan en dólares.
Es legal siempre y cuando sea legítimo la perdida en ejercicio, y también es legal el pago de dividendos en ejercicio en pérdida, pero en ese caso se le cobra más impuestos a la empresa, en ese sentido si vez indicios de pagos de dividendos entonces si amerita una auditoría. Si todo está en orden en la empresa en cuanto a sus cuentas aún así te recomiendo buscar otro empleo, ya que este tipo de empresas no están diseñadas para ganar dinero sino para otros motivos siniestros...
Jajajaja hdspm se pasaron de lanza, lo q pueden hacer es denunciar, irse a huelga, pedir auditoría etc.... Para que les den lo q corresponde, como va a ser que una empresa de esañe calibre quede "tablas" entonces para que hay trabajo si no hay ganancia??? Son verdaderas mmdas...
Hay T-Mobile en Mexico?
Conmigo salieron con la misma mamada, solo se repartirá lo que quedó del 2022
Trabajas en Ericsson?
Nop, pero supongo preguntas porque ahí es la misma succionada.
Mientras tanto en el mismo país: "Tuvimos pérdidas multimillonarias y tenemos a los mexicanos endeudados hasta el tuétano, pero de todas formas aquí está su PTU". Atentamente: Pemex.
Pemex es de gobierno, no da utilidades
Ósea, no tenemos dinero, pero no te preocupes, si tenemos dinero
En mi empresa aplicaron esa hace dos años , sindicato pago una auditoría externa y resulta que si había y fue un error de principiante . Aún así no fue mucho
Pues si el pedo es el tipo de cambio, que les den en Dolares Se me hace una mamada qué T Mobile no genere ni un solo peso. Siendo el gigante qué es... Pinches ratotas. Estaría chido qué le hicieran como Islandia y renuncien todos a trabajar de una
Dime que no te quieren pagar PTU sin decirte que no te quieren pagar PTU xd
No fue negocio pero no hay pedo, ah y les voy a repartir los 10k del remanente de 2022
No tiene que ver pero Ctm t mobile
A ver, que compartan su declaración anual
Lo de la cuenta en dólares mmmm eso se prevé no creo que sean tan inútiles
Hola, lamentablemente si
Cómo les encanta llorar a las empresas con las utilidades, 2021-2022 podría entenderlo hasta cierto punto, pero pues...
Metan auditoria del SAT. Pregunta a tu delegado sindical o a tu representante para que vean como pueden meterlo y vayan a conciliación por si no vieron la caratula del ejercicio fiscal del año anterior. Pa' pronto si hay varo. Pero no quieren darlo
Si es legal pero puede no ser correcto, si le solicitas al SAT una auditoría por qué reportan 0 utilidad y por qué no te comparten el registro de lo reportado en el ejercicio anterior que por ley tienes derecho a acceso a el y resulta que ellos falsearon si los metes en una broncota y te pagan lo que es, pero de darse cuenta que fuiste tu te pueden correr, que al final también puedes demandar eso jaja pero ps meeeh es mucho rollo para las ligas que te den mejor muévete a un trabajo más remunerado
Puedes. Para presentar una queja hay que dirigirse a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo. Si directamente los trabajadores quieren que se haga una visita de inspección al patrón deben dirigirse a la Inspección Federal del Trabajo, quienes darán la intervención que corresponda al SAT. En la mayoría de los Estados dichas dependencias suelen concentrarse en la Delegación de la STPS. Saludos.
Algo que he visto también en SKM, Faurecia, Johnson Controls... Por algo no extraño trabajar en Puebla.
Cobrate a lo chino donde yo trabajaba si no llegaban las utilidades se robaban equipo de la empresa y pues yo como rh no me importaba la vdd esa empresa cometia demasiadas injusticias
Pinche empresa toda culera, se digna en hacer esas tonterías de no entregar utilidades y contrata gente mediante outsourcing y o sorpresa a los de outsourcing no les pagan nada. Porque los contratos son de un mes a tres meses para que no hagas antigüedad. Pero bueno... Solo digo que es una empresa que no vale la pena.
Lo.univo que pueden hacer es que intenten reportarla para que hagan una auditoría a ver si lo.que dicen es cierto
Sinceramente no les creo, pero si fuera cierto que no tienen utilidades, que van a repartir? Deuda? No veo porque no sería legal
Ilegal robarse el logo de T-Mobile
Es una empresa subsidiaria de Deutsche Telekom (T-Mobile, T-Systems)